黄山市黄山区持续优化人才发展环境 不断激发干事创业活力
2021-08-25 13:15:25   来源：   评论：0 点击：

今年以来，黄山市黄山区围绕经济社会发展大局，稳步推进“四千工程”，全力实施“千名人才汇聚黄山”工程，以“引、育、留”为抓手，着力强化人才支撑，持续优化人才发展环境，不断激发干事创业活力。

搭建平台“引”人才。实施企事业单位“四海揽才”行动，1-6月达成人才引进、合作意向16人，通过“绿色通道”引进紧缺医疗卫生人才5名。聚焦三大主导产业，突出“高精尖缺”导向，推动招商引资与招才引智同步发力，上半年签约项目27个，到位资金29.5亿元，其中通过旅外人才签约项目2个。拓展柔性招才引智模式，加快推进博士入企“智汇服务”行动，顺利促成区内3家重点企业与知名博士签订柔性引才协议，鼓励引导重点企业与“大院大所”开展合作交流，促成4家企业与高校院所建立产学研合作关系，组织18名青年学子到企业开展暑期实习考察，引导区内重点企业在杭州、青岛等地建立“研发飞地”2家。

创新思路“育”人才。聚焦新材料、绿色食品等主导产业，开展人才工作“一园区一特色”创建工作。实施技能人才“徽聚百工”行动，搭建供需对接常态化机制，开展定制化培养，鼓励黄山旅校、经营性人力资源机构加大高技能人才引进培养力度，上半年摸排校企定制培养需求225个、完成企业定制培养50人，招引市外大中专毕业生43人，开展各类技能培训11期、培训人员350人次。选派73名干部联系44家重点企业和项目，选派37名优秀干部、民营企业家到长三角地区开展体悟实训，切实帮助企业解决实际问题。以组建乡村振兴服务团队为契机，选派66名驻村干部、23名专业技术人员、46名金融专员、23名科技特派员到村帮扶，派驻7名机关事业单位干部、回引1名返乡创业人员到村担任党组织负责人，不断将优秀人才汇聚到农村。

优化环境“留”人才。通过结对联系、座谈交流、激励关怀、走访慰问，加强对专家人才的政治引领、政治吸纳。鼓励优秀人才参政议政，充分发挥专家人才在决策中的参谋智库作用。加强在高知识群体中发展党员工作，上半年发展党员53名。持续提升人才服务质效，加大“人才贷”“青创贷”“非遗传承贷”的推广力度，上半年贷款额度达300万元。修订人才公寓配套制度，积极帮助协调解决高层次人才工作生活中的实际困难。今年以来协调人才住房、就医、子女入学等方面问题24人次。切实抓好人才政策宣传，大力宣传人才先进典型，创新设立“人才文化长廊”，全区“尊重知识、尊重人才、尊重创造”的氛围日益浓厚。