【安徽师范大学就业工作先进学院巡礼】外国语学院
2022-03-30 13:43:19   来源：安徽省大中专毕业生就业信息网   评论：0 点击：

毕业前夕，外国语学院大四毕业生李同学收到了省内某中学的录用通知，一同收到的还有学院为其发放的2000元困难学生就业交通补助。

“这是外国语学院精准落实就业困难群体帮扶计划的一项具体内容，通过摸查登记、全面辅导、个体咨询、专项资助、特殊推荐，精准帮助到每一位就业困难学生，让就业工作温度更暖、精度更精。”外国语学院党委书记谢超峰说。

为了让毕业生能够更加充分、更高质量就业，外国语学院秉持“就业工作全员化，就业服务全覆盖，生涯指导全阶段”的工作理念，精心谋划就业工作、准确把握就业政策、完善就业管理制度、加强就业指导服务。

“作为一名师范生，走进基层、服务西部，将自己的所学在基层用的上、用得好，是我的愿望。辅导员李昂老师第一时间就把西部计划的招募发给了我，我特别激动。”2021届英语（师范）专业毕业生唐政正是通过当年的西部计划选拔进入到了陕西省安康市市委党校工作。“父母一直在广州工作，所以毕业去广州是我的首选。学院推送的就业信息进行了分类整理，精准的推送到了我们每一个同学手里。”2021届俄语（中外合作）专业退役大学生士兵周成当年顺利通过事业单位考试进入广州市海珠区检察院工作。

分类摸清底数，动态跟进掌握需求，建立“毕业生就业进展台账”“困难群体毕业生就业台账”两大台账，将待就业、困难群体、建档立卡、52个贫困县及少数民族毕业生作为重点关注群体，做到“三个底数清”：一是求职意向要摸清，二是就业困难要搞清，三是指导帮扶需求要厘清，从而做到点对点动态掌握就业进展状态，一对一开展帮扶指导。开辟就业信息专栏，实行线上线下双线联动，“学院、年级、班级、学生”四级联动，精确传达、全程畅通。

以“就业思政”引导学生担当使命。学院出台就业导师制度、党员1+X制度、就业每周通报制度、教师党支部考研复试对接指导制度。校“十佳自强之星”、2021届英语（师范）专业学生许鑫顺利推免至中国政法大学攻读硕士研究生，作为毕业生党员的他，对接三名年级未就业学生。“收集各类招聘信息，结合同学们的就业意向点对点推送给他们，和他们一起做招聘准备、一起去招聘现场，做好朋辈心理辅导员，成为他们的有力后盾。” 毕业前夕，在许鑫的努力下他对接的三名同学顺利就业。校“十佳青年志愿者”、2021届英语（非师范）专业的杜雪琰顺利被英国华威大学、格拉斯哥大学、曼彻斯特大学等八所世界名校录取。她说道：“学院开设出国留学指导专项讲座，邀请学长学姐分享申请经验，给了我很大的帮助。”在2021届班级中，有两个班级先后获评校“十佳班集体”，在全国大学生英语竞赛、外研社杯全国演讲比赛、安徽省翻译大赛等累计获奖者超500人次。

“学院制定了就业导师这个政策，就是在指导毕业论文时，同时指导学生就业。我指导了两名学生，推送就业信息、做好就业指导、帮助学生提高他的面试技能和专业能力等，与论文指导同步进行，经过不断的努力，这两名学生一个顺利升学、一个考编成功。”英语系教师刘婧说。外国语学院调动学院班子成员、学科带头人、专业课教师、研究生导师等多群体参与就业推荐与个体指导工作，建立就业导师制度，营造全员促就业的良好氛围。

“将就业指导与生涯发展贯穿于学生的大学四年。摸清毕业生就业底数、普及毕业生就业常识、传授毕业生就业技巧、解答毕业生就业难题，真正做到围绕学生、关照学生、贴近学生。”辅导员李昂说。

让就业信息有“准度”、就业招聘有“力度”、就业服务有“广度”。外国语学院坚持榜样示范，全方位、多角度宣传就业典型事迹；坚持实践育人，开展就业调研；坚持多方协作，整合校内外资源，邀请教授、行业专家、知名校友为学生介绍行业发展趋势，强化专业认知，引导学生合理规划学业和生涯发展。

“强化指导、适时引导、主动疏导的就业指导模式，开展就业宣传教育系列活动，举办简历设计大赛、模拟招聘会、培训报考选调生等。从就业指导、心理辅导等方面定期与学生进行帮扶交流，今年学院毕业生毕业去向落率为92.86%，获评校就业先进学院。有75名学生进入哥伦比亚大学、波士顿大学、巴黎三大、莫斯科国立大学、外交学院、上海外国语大学等世界及国内名校学习，达到了我们的预期目标。”外国语学院党委副书记杨一飞说。

外国语学院始终坚立德树人根本任务，守好就业工作“生命线”，进一步聚焦学科优势，整合多方面资源，认真学习贯彻习近平总书记给北外老教授们的回信精神，将培养有家国情怀、有全球视野、有专业本领的复合型人才上升到学院的战略高度。鼓励和引导更多青年学子做中国文化的传播者、世界和平的建设者、全球发展的贡献者，实现更精准便捷的就业指导与服务，全力促进实现毕业生更加充分、更高质量就业。