祁门县：巧用“加减乘除”法优化劳动力市场监管营商环境
2023-12-20 10:32:08   来源：黄山市人力资源社会保障局   评论：0 点击：

今年以来，祁门县人社局着眼于企业发展之需、群众期盼之急，用好“加减乘除”法，聚焦保障企业用工、减轻企业负担、优化政务服务、和谐劳动关系等方面，不断提升劳动力市场监管力度，着力打造“有力度”“有温度”的营商环境。

“加”强用工保障，助力企业稳定发展。今年以来，祁门县创新“妈妈岗”品牌建设。创新打造“136”就业创业服务驿站，为各类城乡劳动者提供“一站式”公共就业服务。率先出台《祁门县“燕归兴祁”万名梅城子女返乡就业创业五年（2023-2027）行动计划》。实施一系列就业创业配套普惠措施，统筹推进基层就业服务网格化管理、精准化服务、智能化共享，促进返乡农民工“家门口”就业，确保就业政策落实，就业服务落地。截至目前已开展“2+4+N”用工招聘活动280场次，提供岗位14521个次，达成就业意向4832人，实现返乡劳动力就业创业1922人。

“减”轻企业成本，纾困解难促发展。今年以来，祁门县人社局持续贯彻执行人社领域助企惠民促经济高质量发展实施细则，推行“免申即享”“直补快办”，积极创建“社保蓝”服务品牌。扎实做好抓扩面、保发放、兜底线、促改革、强监管等工作，助企纾困解难。截至目前累计减轻企业失业保险费共296.5万元，缓缴工伤、失业保险费共1.27万元，延续实施社保费缓缴政策惠及企业7家。

积极发挥“乘法”效应，提升政务服务水平。全面整合人社窗口数量，改造成“3+X”式（3个常设窗口，1个机动窗口）综合窗口模式，优化业务流程，强化数据共享，健全联办机制，实现企业群众办事由“多地、多窗、多次”向“一地、一窗、一次”转变。有力推行“免申即享”“直补快办”“一件事一次办”等服务，深化互联网与政务服务相互融合，推进政务服务运行标准化、服务供给规范化、企业和群众办事便利化，实现人社服务提档升级。

解“除”忧薪烦恼，构建和谐劳动关系。今年祁门县人社局持续加强劳资纠纷化解，积极推进基层劳动人事争议调解组织建设，指导经济开发区建立劳动人事争议联合调解中心和劳动关系服务中心。通过建立行政执法与刑事司法衔接机制、发挥智慧工地监管平台作用、落实首问负责制等系列措施，做到仲裁案件法定审限内结案率100%、案件调解率100%。劳动保障监察各类案件办结率100%，切实保障劳动者和企业合法权益，助力营造一流营商环境。

下一步，祁门县人社局将继续担当作为、砥砺奋进，坚持稳就业、保民生，抓社保、强保障，提技能、聚人才，化矛盾防风险，为祁门高质量发展提供坚实的人力资源社会保障支撑。