蚌埠医科大学召开2024届毕业生就业工作推进会
2023-12-26 10:07:48   来源：安徽省大学生就业服务平台   评论：0 点击：

12月21日上午，蚌埠医科大学召开2023届毕业生就业工作总结暨2024届毕业生就业工作推进会，校党委书记蒋家平出席，校党委副书记姚文兵主持会议，毕业生就业工作领导小组成员、各二级学院党政负责人及2023届、2024届毕业年级全体辅导员参加会议。

会上，学生处总结了2023届毕业生就业工作，并对2024届毕业生就业及征兵工作作了部署；临床医学院、精神卫生学院、公共卫生学院分别围绕毕业生就业工作中特色经验做法做交流发言。

蒋家平充分肯定了2023届毕业生就业工作成效。他指出，2023届毕业生就业工作成绩显著，毕业去向落实率高于全省平均水平，有就业意向的特殊群体毕业生全部就业，本科毕业生升学率比去年进一步提高。这个成绩的取得，是上下齐心、共同努力的结果，特别是各学院党政负责人、一线辅导员认真落实、细致工作，付出了辛勤劳动，做出了很大努力，成绩来之不易，值得充分肯定。

关于2024届毕业生就业工作，蒋家平结合最近召开的中央政治局会议关于当前经济形势和经济工作的分析研究和部署精神，进一步指出，明年我国经济尽管压力与困难依然很大，但发展态势在回升向好，经济上会适度加力，更加主动积极，在稳的基础上推进，用发展的办法来解决问题，我们应该看到这个趋势，并在此基础上对就业工作保持坚定的信心。与此同时，我们还要清醒认识就业市场岗位竞争压力加大，就业市场与毕业生学历提升需求、市场需求与专业设置矛盾凸显等不利因素，充分估计面临的压力和困难，把坚定的信心转化为破解难题的勇气和行动。

蒋家平最后强调，做好2024届毕业生就业工作，必须压实工作责任，落实好“一把手”工程，把毕业生就业工作摆在更加突出位置；要以问题为导向，加强就业指导力度，完善招生就业联动机制；要进一步拓宽就业渠道，开拓更多优质就业岗位；要关注重点群体，完善就业帮扶机制，全力确保特殊群体有就业意愿毕业生百分之百就业；要严格落实就业统计核查机制及教育部“四不准”“三不得”要求，杜绝数据不准确、程序不规范、虚假签约、“被就业”等问题。