黟县：打造调解“金”字招牌，构筑和谐劳动关系
2024-03-29 09:22:09   来源：市人力资源社会保障局   评论：0 点击：

近日，黟县徽黄京黟旅游发展有限公司汪丽爱荣获安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省总工会、安徽省企业联合会/企业家联合会、安徽省工商业联合会等四部门授予的“安徽省金牌劳动关系协调员”荣誉，黟县首次获得此项荣誉。

“民为邦本，本固邦宁”。近年来，黟县人力资源和社会保障局秉持“预防为主、基层为主、调解为主”工作方针，以维护人民合法权益为导向，多措并举创新服务方式，不断完善多元化纠纷调处机制，大力提升预防调解工作能力和工作效能，全力构建和谐劳动关系，营造共建共治共享格局。

健全调解网络，打造品牌。着力打造“作退一步想”矛盾纠纷排查调处体系建设，建立健全劳动争议调解工作网络，不断完善县乡村矛盾纠纷化解平台建设，创新工作方式主动出击，依托乡镇、企业劳动争议调解组织，将劳动争议预防化解工作延伸到乡村社区、企业内部。截至目前建立基层劳动人事争议调解组织84个，乡镇劳动人事争议调解组织8个、工商联所属商（协）会1个、企业劳动人事争议调解组织75个，其中新业态企业2家，规模以上非公有制企业58家，规上企业覆盖率达到72.5%。

构建联动机制，精准作为。设立法律援助中心劳动人事争议仲裁院工作站，构建仲调、诉调、访调、援调“四调联动”机制，打造“多元调解、仲调结合、诉调衔接”的“调裁诉一站式”争议化解新模式。实行“仲裁+监察”内部整合、外部联动的工作模式，推进群众诉求“一窗式”即办处理，加大对劳动争议协同调处力度，让群众“最多跑一地”，提升矛盾纠纷化解质效。今年来接待处理劳动关系类案源性案件30件，成功预防化解19件，正式立案受理11件，其中立案调解9件，调解率达81.8%。

下一步，黟县人力资源和社会保障局将持续把化解劳动关系风险摆在突出位置，充分发挥调解工作“最前哨”和“治未病”作用，坚持把矛盾纠纷化解在基层、解决于萌芽状态。