近日，安徽省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合出台《关于推动公共就业服务下沉基层的通知》（皖人社秘〔2024〕109号），力争用2年左右时间，打造一批服务功能强、效果好的基层就业服务网点，推动全省公共就业服务全面提质增效，助力实现高质量充分就业。一是服务网点覆盖全域。聚焦人员集中居住区、人流密集区、产业集聚区、易地搬迁集中安置区等区域，布局基层就业服务网点，形成覆盖城乡、便捷可及的就业服务圈。结合“三公里”就业圈建设，认定一批“家门口”就业服务站、零工市场、就业驿站，织密公共就业服务网络。二是服务功能贯穿全程。推广“大数据+铁脚板”服务模式，做到就业服务“底数清、情况明、动态准”。通过安徽公共招聘网、“三公里”就业圈等服务平台，促进供需精准对接。常态化、多频次开展直播带岗，推广“入企探岗”“生临企境”等服务活动。三是服务队伍赋能增效。建立县域分片包干服务机制，常态化开展就业政策、业务培训。定期组织职业指导师、公共就业创业服务专家等深入基层服务网点，为基层网点服务人员提供业务指导和工作支持。制定基层服务网点设施设备、人员配备等指导性标准，统一业务流程和规范，推动基层就业服务标准化。四是服务模式多元创新。打造有影响力、知名度的“三公里”就业圈服务网点，形成安徽特色就业服务品牌。突出“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”，鼓励各类市场主体、社会组织积极参与基层就业服务网点设施运营、服务项目提供。动态调整政府购买公共就业服务事项目录，完善第三方回访核查机制。